Relojes TISSOT para Regalos Empresarios y Relojes Clásicos para Reconocimiento por antigüedad Relojes PREMIUM para Regalo Ejecutivo y Relojes Standard para Regalo al Personal Las adversidades económicas producidas a lo largo de la Primera Guerra Mundial hicieron que acabara fusionándose en 1925 con la empresa Omega, para conformar el grupo relojero SSIH en Ginebra. Paul-Emile…

Un regalo empresarial es una fenomenal manera de valorar el desempeño de un empleado o ejecutivo. Pero… Un regalo empresario no está completo sin un agradecimiento sincero. Y si se hace por escrito mejor aun. Antes de preguntar: qué le vamos a regalar a los empleados? Deberíamos preguntarnos: cómo agradecer al personal de la empresa…

QUE ES UN RELOJ CON COMPLICACIONES? En relojería, una complicación se refiere a cualquier característica en un reloj mecánico más allá de la simple exhibición de horas y minutos. Un reloj que indica solo horas y minutos se conoce como un movimiento simple. Las complicaciones más comunes en los relojes comerciales son las pantallas de…

En esencia, el reconocimiento de los empleados es el agradecimiento expresado por las contribuciones de los empleados a su organización. Podría ser una palabra de aliento por un trabajo bien hecho, un agradecimiento especial durante una reunión de todos, o incluso una bonificación por alcanzar una meta mensual. El reconocimiento puede tomar muchas formas, pero…

Un programa de reconocimiento de empleados bien implementado tiene el poder de afectar muchos aspectos de una empresa, incluidos el compromiso, la rotación, la productividad, la moral y las metas. Un programa de reconocimiento de empleados inexistente, poco intuitivo o mal implementado puede tener el efecto contrario, disminuyendo la motivación e incluso alejando a los…

El reconocimiento de los empleados es una parte fundamental de una estrategia completa de participación del personal de la empresa. Como tal, muchos líderes de recursos humanos tienen la intención de desarrollar estrategias para priorizar la apreciación en el lugar de trabajo. Los programas que ayudan a difundir el poder de la valoración son vez…

A menudo se da por sentado que la cultura de una empresa es estática, como una casa que necesita ser construida. Más precisamente, la gente de RR.HH. es responsable de crear esta gran casa. El objetivo es simple, atraer a los solicitantes y mantener a los empleados actuales. En teoría, este enfoque parece razonable, incluso…

¿Qué constituye la satisfacción de los empleados? Formas de aumentar la eficiencia para los trabajadores de producción ¿Cuáles son los beneficios de tener rasgos de sociabilidad en el lugar de trabajo? La satisfacción del personal es un elemento importante dentro de la empresa porque se relaciona directamente con la productividad de los empleados. Los empleados…

Cinco razones por las que las tarjetas de regalo son un regalo empresarial perfecto para las fiestas Las gift cards (tarjetas de regalo) tienden a tener mala reputación, quizás porque el receptor piensa que son demasiado impersonales.  Pero es preferible recibir una gift card, que algo que no puedo usar o ropa que no me…

UN REGALO EMPRESARIAL DIFERENTE Las tarjetas de regalo y  las recompensas digitales se están imponiendo y cada vez más empleadores y empleados se dan cuenta de sus beneficios. La investigación ha encontrado  una gran cantidad de beneficios para incentivar y recompensar al personal utilizando gift cards en lugar de recompensas en efectivo, con el valor personal de recibir recompensas…

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